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Quel coaching est fait pour vous ?

Nos conseils pour vos équipes

Découvrez les 5 types de coaching

Changer de regard sur le conflit au travail

Le conflit est inhérent à toute relation sociale et humaine

Dans le monde du travail, le conflit est inhérent à toute relation sociale et humaine. Mais il peut être sain ! Encore faut-il savoir le gérer.

Les 5 critères de l’index égalité professionnelle

L’égalité femme homme

Aujourd’hui, les entreprises ont une obligation de résultats concernant l’égalité femme homme.

Animer une réunion participative

Et que vos réunions prennent vie !

Les cadres passent en moyenne 27 jours par an en réunion Seulement 12% estiment qu'elles sont toutes "réellement productives et efficaces"

Déléguer et responsabiliser

Déléguer est essentiel

75% des salariés français voudraient aujourd’hui qu’on leur fasse davantage confiance, et qu’ils aient davantage d’autonomie et de prise d’initiative !

QUELLES DIFFÉRENCES ENTRE TEAM BUILDING ET COACHING D’ÉQUIPE ?

Le team building et le coaching d’équipe

Le team building et le coaching d’équipe sont tous deux des activités qui permettront de rendre une équipe plus performante.

Pourquoi faire appel à un coach ?

Le coaching professionnel

Le coaching professionnel est une démarche d’accompagnement personnalisée, créative et stimulante. C’est un véritable accélérateur de changement !

Focus sur l’ergonomie au travail

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L’ergonomie peut contribuer à l’aménagement des postes de travail bureautique mais l’ergonomie n’est pas que physique mais aussi cognitive et organisationnelle.

Les Risques Psychosociaux, 3 axes pour les prévenir

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Capital Formation vous aide dans la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux. Découvrez les 3 axes d’une politique de prévention.

L’analyse d’accident du travail comme levier de performance

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L’analyse des accidents a pour objectif d’identifier les causes de l’évènement pour éviter qu’il ne se reproduise car ils sont bien souvent évitables.

Soft skills : ces compétences comportementales ou humaines sont l’avenir de votre organisation !

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Les soft skills suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Salariés et manager doivent développer des qualités telles que la créativité ou l’empathie.

Comment activer vos talents soft skills ? 8 pistes pour mieux travailler ensemble

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Les soft skills replacent l’humain au cœur de votre stratégie. Comment travailler ensemble pour coconstruire, innover et gagner collectivement en efficience ?

Changer de regard sur le conflit au travail

Comment le rendre utile ?

Dans le monde du travail, le conflit est inhérent à toute relation sociale et humaine. Mais il peut être sain ! Apprenez à le gérer pour le rendre enrichissant.

Les 5 bonnes raisons de faire appel à un ergonome pour concevoir un espace de travail ou de vie

On vous dit tout !

L'ergonomie d'un bureau ou d'un espace de vie est très importante pour le rendre fonctionnel. Grâce à quelques astuces, gagnez facilement en productivité !

Apprendre à gérer son temps pour gagner en efficacité

Des astuces pour bien gérer son temps

La gestion du temps est un sujet majeur dans un monde où tout s’accélère et où la recherche d’efficacité est permanente. Apprenez à le gérer facilement !

5 étapes pour déléguer au travail

Toutes les étapes pour déléguer efficacement

Déléguer au travail n'est pas toujours chose facile. Pour vous aider, nous vous donnons les 5 étapes à suivre afin de gagner du temps et en efficacité !