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Quel coaching est fait pour vous ?

Nos conseils pour vos équipes

Découvrez les 5 types de coaching

8 CONSEILS POUR GAGNER EN EFFICACITÉ

Nos conseils pour gagner en efficacité

En effet, selon certaines études tout à fait sérieuses et les expériences de nombreux professionnels, il semblerait que le désordre possède également quelques vertus en matière de créativité.

Changer de regard sur le conflit au travail

Le conflit est inhérent à toute relation sociale et humaine

Dans le monde du travail, le conflit est inhérent à toute relation sociale et humaine. Mais il peut être sain ! Encore faut-il savoir le gérer.

Les 5 critères de l’index égalité professionnelle

L’égalité femme homme

Aujourd’hui, les entreprises ont une obligation de résultats concernant l’égalité femme homme.

Pour une meilleure gestion des conflits au travail

Les conflits dans le cadre professionnel

Il est nécessaire pour le manager d’équipe en charge de gérer les conflits au travail de se former aux différentes techniques de gestion de conflits.

Animer une réunion participative

Et que vos réunions prennent vie !

Les cadres passent en moyenne 27 jours par an en réunion Seulement 12% estiment qu'elles sont toutes "réellement productives et efficaces"

Quel coaching est fait pour vous ?

Le coaching en entreprise

Le coaching en entreprise touche 3 sujets principaux : vous, votre équipe et votre entreprise.

Déléguer et responsabiliser

Déléguer est essentiel

75% des salariés français voudraient aujourd’hui qu’on leur fasse davantage confiance, et qu’ils aient davantage d’autonomie et de prise d’initiative !

QUELLES DIFFÉRENCES ENTRE TEAM BUILDING ET COACHING D’ÉQUIPE ?

Le team building et le coaching d’équipe

Le team building et le coaching d’équipe sont tous deux des activités qui permettront de rendre une équipe plus performante.

Pourquoi faire appel à un coach ?

Le coaching professionnel

Le coaching professionnel est une démarche d’accompagnement personnalisée, créative et stimulante. C’est un véritable accélérateur de changement !

Le coaching collectif un outil puissant de la cohésion d'équipe

6 étapes pour un coaching collectif

Les différents objectifs du coaching collectif

Changer de regard sur le conflit au travail

Comment le rendre utile ?

Dans le monde du travail, le conflit est inhérent à toute relation sociale et humaine. Mais il peut être sain ! Apprenez à le gérer pour le rendre enrichissant.

Apprendre à gérer son temps pour gagner en efficacité

Des astuces pour bien gérer son temps

La gestion du temps est un sujet majeur dans un monde où tout s’accélère et où la recherche d’efficacité est permanente. Apprenez à le gérer facilement !

5 étapes pour déléguer au travail

Toutes les étapes pour déléguer efficacement

Déléguer au travail n'est pas toujours chose facile. Pour vous aider, nous vous donnons les 5 étapes à suivre afin de gagner du temps et en efficacité !