Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST). Dans le cadre du Code du travail, les missions du référent santé sécurité auront pour objet principal d’assister et de conseiller la direction dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
La mission de ce référent SST est de participer à la démarche globale de la prévention des risques, il doit donc disposer des moyens et connaissances nécessaires pour exercer cette fonction. Cette formation permettra au futur référent SST de s’approprier les connaissances juridiques et techniques et de s’outiller afin de réaliser ses futures missions.
Identifier le cadre réglementaire en matière de santé et sécurité au travail • Définir les enjeux de la prévention des risques • Traduire sur le plan opérationnel les principales obligations réglementaires auxquelles l’entreprise doit répondre en matière de sécurité et de santé au travail • Elaborer des préconisations réalisables • Structurer les besoins et réflexions pour le transmettre à la direction • Analyser les causes de survenue d’un AT/ MP avec l’arbre des causes • Engager les actions adéquates dans les situations critiques • Elaborer et animer le DUERP
