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ISQ-OPQF Datadocké Fédération de la Formation Professionnelle

Formation Prévention & culture du risque

Analyse d'un accident du travail

Analyse d'un accident du travail

Durée : 1 jour | 12 personnes maximum

Cible : Direction, RH, référent QSE/HSE, CSE, membre de la délégation d’enquête paritaire | Prérequis : aucun

Délais d'accès : • Mise à disposition sur notre site internet www.capitalformation.re du calendrier prévisionnel des sessions de formation en inter entreprise (possible ?) En intra : sur mesure et sur demande en fonction de vos disponibilités : contact@capital-formation.fr

Intervenants : Sarah DIBET, ergonome.

Modalités d'accès : • Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite.
• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Taux de réussite : --

Taux de satisfaction : --

Tarifs : • Inter entreprise : 450€ HT* incluant la prestation hôtelière (salle, pauses, déjeuners)
• Intra entreprise : 1300€ HT* pour un groupe de 12 apprenants maximum
*non soumis à la TVA

  • Le cadre législatif en lien avec les accidents du travail
  • Définitions de l’accident de travail, de l’accident de travail et de la maladie professionnelle
  • Les obligations de l’employeur

 

  • Les enjeux de l’analyse de l’accident

 

  • La méthodologie d’analyse de l’accident
  • La délégation d’enquête paritaire
  • Présentation des outils : arbre des causes, entretiens, observations
  • Notions de faits, opinions et ressentis
  • Construction d’un arbre des causes à partir d’une situation fictive
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Objectifs pédagogiques

• Partager un langage commun sur les notions d’accident du travail.
• Participer à la prévention des risques dans son entreprise.
• Mettre en place une méthodologie au sein de leur entreprise
• Analyser un accident du travail et chercher des solutions afin qu’il ne se reproduise pas.

Modalités pédagogiques

Nous mettons la pédagogie active au cœur de la construction de nos actions de formation. Les stagiaires participeront à une formation dynamique, ludique et opérationnelle comprenant exercices, jeux, mises en pratique, étude de cas à partir d’un film pédagogique.
Nous diversifions les supports pédagogiques en y intégrant des outils numériques et interactifs (Klaxoon, Padlet).

Thèmes traités

--

Compétences visées

• Définir les notions d’accident du travail et d’accident de trajet • Identifier les enjeux de l’analyse d’un accident du travail/de trajet • Définir le cadre législatif en lien avec les accidents du travail • Construire une méthodologie d’analyse de l’accident • Distinguer les faits des opinions et ressentis • Construire un arbre des causes • Esquisser un plan d’action

Modalités d'évaluation

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.ormation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

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Analyse d'un accident du travail

Le cadre législatif en lien avec les accidents du travail Définitions de l’accident de travail, de l’accident de travail et de la maladie professionnelle Les obligations de l’employeur   Les enjeux de l’analyse de l’accident   La méthodologie d’analyse de l’accident La délégation d’enquête paritaire Présentation des outils : arbre des causes, entretiens, observations Notions de faits, opinions et ressentis Construction d’un arbre des causes à partir d’une situation fictive

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Partager un langage commun sur les notions d’accident du travail.
• Participer à la prévention des risques dans son entreprise.
• Mettre en place une méthodologie au sein de leur entreprise
• Analyser un accident du travail et chercher des solutions afin qu’il ne se reproduise pas.

COMPETENCES VISÉES

• Définir les notions d’accident du travail et d’accident de trajet • Identifier les enjeux de l’analyse d’un accident du travail/de trajet • Définir le cadre législatif en lien avec les accidents du travail • Construire une méthodologie d’analyse de l’accident • Distinguer les faits des opinions et ressentis • Construire un arbre des causes • Esquisser un plan d’action

MODALITÉ PÉDAGOGIQUE

Nous mettons la pédagogie active au cœur de la construction de nos actions de formation. Les stagiaires participeront à une formation dynamique, ludique et opérationnelle comprenant exercices, jeux, mises en pratique, étude de cas à partir d’un film pédagogique.
Nous diversifions les supports pédagogiques en y intégrant des outils numériques et interactifs (Klaxoon, Padlet).

CONTENU

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MODALITÉ D'ÉVALUATION

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.ormation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

Durée

1 jour

Délais d'accès

• Mise à disposition sur notre site internet www.capitalformation.re du calendrier prévisionnel des sessions de formation en inter entreprise (possible ?) En intra : sur mesure et sur demande en fonction de vos disponibilités : contact@capital-formation.fr

Modalités d'animations

• Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite.
• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Public

Direction, RH, référent QSE/HSE, CSE, membre de la délégation d’enquête paritaire

Prérequis

aucun

Effectif groupe

12 personnes maximum

Intervenants

Sarah DIBET, ergonome.

Tarifs

• Inter entreprise : 450€ HT* incluant la prestation hôtelière (salle, pauses, déjeuners)
• Intra entreprise : 1300€ HT* pour un groupe de 12 apprenants maximum
*non soumis à la TVA

Taux de réussite

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Taux de satisfaction

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