Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, aider à s'intégrer dans l'entreprise ou l'établissement. Pour accompagner au mieux, le tuteur doit être outillé pour tendre vers la finalité de cette fonction.
• Sensibiliser et former des collaborateurs d’entreprise afin qu’ils assurent la fonction de tuteur dans l’entreprise. • Professionnaliser ces collaborateurs sur la démarche, les outils et méthodes d’accompagnement individuel.
• Définir le rôle et les missions du tuteur • S’organiser dans sa fonction • Caractériser les conditions d’une transmission réussie • Transmettre le geste professionnel • Mettre en œuvre une communication bienveillante et adaptée • Contribuer à l’autonomie professionnelle
