Handicap en entreprise

Devenir Référent Handicap

Descriptif

Au-delà de 250 salariés, l’entreprise a l’obligation de désigner un référent handicap. En-deçà, la désignation et la formation d’un référent handicap ne dépend que de la volonté de l’entreprise. Il possède un rôle stratégique et est chargé d’orienter, informer et accompagner les personnes en situations de handicap. Cette formation à pour objectif d’outiller les référents handicap afin qu’ils aient le socle de connaissances leur permettant d’exercer cette mission.

  • Faire connaitre les engagements et les actions de l’entreprise en faveur du handicap
  • Transmettre les informations essentielles et changer les regards sur le handicap au travail
  • Avoir un langage commun et lever les stéréotypes
  • Accompagner une personne en situation de handicap
  • Outiller une personne ressource dans la gestion de l’handicap de l’entreprise

 

Durée
2 jours
Public
Référent handicap ou autres acteurs
Prérequis
Aucun
Effectif
12 personnes maximum
Éligible cfp
Non
Intervenant
Consultant
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