Le bilan de reconversion par Capital Formation, La Réunion

Le bilan de reconversion professionnelle est destiné à des salariés en situation d’inaptitude ou présentant un risque d’inaptitude constaté par le médecin du travail.

Ce bilan a pour objectif de définir des solutions de reconversion internes ou externes à l’entreprise.

Notre approche

Le bilan de reconversion commence toujours par un entretien de concertation (employeur, salarié, consultant) afin d’échanger sur la situation de travail et d’inaptitude à l’emploi, ainsi que sur les solutions de reclassement.

Durée du bilan : 18 heures réparties sur 5 entretiens de 3 heures en face à face avec le consultant, et 2 à 3 entretiens en concertation avec l’entreprise et les partenaires du maintien dans l’emploi.

Nos conseillers bilans sont des professionnels de l’accompagnement au projet  professionnel, ils sont psychologues, psychologues du travail ou psychologue clinicien avec une expérience probante du monde de l’entreprise et du handicap en particulier.

Capital Formation est un acteur reconnu des entreprises et des partenaires du champ du handicap. Notre expérience et la diversité de nos interventions font de nos intervenants des  experts incontournables.

Vos bénéfices

Pour le salarié

• Se projeter vers un nouveau métier qui intègre les contraintes liées à la santé
• Faire le « deuil » de son ancien poste de travail pour envisager l’avenir sereinement
• Sécuriser son parcours professionnel

Pour l’entreprise

• Conserver un salarié expérimenté
• Favoriser les mobilités internes et fidéliser les collaborateurs
• Intégrer la responsabilité sociale de l’entreprise dans le management

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