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ISQ-OPQF Datadocké Fédération de la Formation Professionnelle

Formation Prévention & culture du risque/Qualité de vie au travail

Sensibilisation aux conduites addictives

Sensibilisation aux conduites addictives

Durée : 1 journée | Groupe de 4 à 10 personnes

Salariés référents santé, Handicap, Sécurité, préventeur, managers, dirigeants
Prérequis : Aucun prérequis

Tous les secteurs d'activité sont concernés par les pratiques addictives y compris ceux disposant de postes à risques. La consommation de substances psychoactives induit des modifications de la perception, des sensations, de l'humeur, de la conscience ou d'autres fonctions psychologiques et comportementales.

45% des accidents mortels en entreprise ont pour cause une consommation excessive d'alcool ou de drogues.

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Objectifs pédagogiques

• Addictions quelques chiffres
• Approche commune des addictions : Définition, mécanisme et facteurs de vulnérabilité
• Connaitre les différentes addictions
• Connaitre la réglementation et les responsabilités concernant les conduites addictives en milieu professionnel.
• Construire une démarche collective de prévention

Les +

Les outils pédagogiques utilisés en formation permettent d’acquérir les compétences visées de façon ludique (quizz, jeux, mises en pratique, étude de cas concrets, partage d’expérience).
La formation peut être personnalisée à chaque secteur et entreprise.

Thèmes traités

• Connaître votre rôle et vos responsabilités dans la prévention des addictions
- Que dit la réglementation concernant la consommation de produits addictifs sur le lieu de travail
- Quels sont les droits de l'entreprise en matière de dépistage, sanctions...
- Quelles sont vos responsabilités selon que vous êtes médecin du travail, infirmier(e) du travail, responsable RH, dirigeant, manager, salarié...
- Quel est votre rôle : à partir de quand agir ? Avez-vous les compétences adéquates ? Jusqu'où vous impliquer ?
• Repérer les salariés en difficultés
- A quels signaux reconnaît-on un salarié souffrant d'une addiction ? A partir de quand considérer qu'il s'agit d'une addiction ?
- Quel comportement adopter face à un salarié sous l'emprise de l'alcool ou d'une substance psycho active
- Qui faire pour intervenir ?
- Est-ce judicieux de raccompagner un salarié à son domicile s'il n'est pas en capacité de travailler ou de rentrer par ses propres moyens ? Quels sont les risques ?
- S'appuyer sur un protocole de conduites à tenir en cas d'urgence
• Gérer les situations de crise ou à risque immédiat : les réflexes à avoir et les erreurs à ne pas commettre
- Quel comportement adopter face à un salarié sous l'emprise de l'alcool ou d'une substance psycho active
- Comment prévenir les comportements dangereux
- Sur quels partenaires externes s'appuyer pour renforcer l'accompagnement des salariés (associations, centres de soin...)
- Comment gérer le retour à l'emploi et la réintégration d'un salarié « soigné »

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