Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d’agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d’attractivité et de motivation.
• Définir la santé au travail • Identifier le cadre légal en lien avec les RPS • Identifier les enjeux de la prévention des RPS • Définir ce que sont les risques psychosociaux • Repérer les facteurs de risques psycho sociaux au sein de son unité, équipe, service etc… • Identifier les indicateurs de suivi des RPS • Transposer la démarche de prévention à son entreprise
• Sensibiliser ses collaborateurs sur les questions de RPS • Faire émerger les idées préconçues au sujet des RPS • Comprendre les enjeux pour les personnes et l’entreprise. • Repérer les situations à risques et les leviers d’action
