Management/Qualité de vie au travail Stratégie et QVT Votre projet d’entreprise s’inscrit en plein développement du Bien être au travail. Dans ce cadre, il vous semble important de déployer votre stratégie RH, en concertation avec les acteurs pilotes de l’entreprise et définir les contours et les enjeux [...]
Management/Qualité de vie au travail Manager et prévenir l'épuisement professionnel Dans un contexte professionnel exigeant et en mutation, le manager doit savoir développer des attitudes mentales, des comportements et des compétences spécifiques afin de gérer le stress de ses collaborateurs pour allier bien-être et performance. Cette [...]
Management/Qualité de vie au travail Intégrer la prévention des risques dans le rôle du Manager Les managers sont souvent les mieux placés pour déceler la souffrance de leurs collaborateurs. Leur place dans l'entreprise les expose à être souvent désignés comme source de stress pour leurs équipes et chargés d'une mission de prévention des risques [...]
Qualité de vie au travail Prévenir les situations de travail à risques Cette formation permet aux acteurs de l’entreprise, participant à la politique de prévention des RPS de repérer les situations de travail à risque qui emandent une régulation de l’activité, de les analyse et de définir des axes d’amélioration.
Qualité de vie au travail Manager la santé et prévenir les RPS Cette formation permet de sensibiliser l’encadrement sur l’impact des pratiques managériales sur la prévention des rps. Elle permet de rendre acteur le manager et de l’ouiller pour repérer les leviers et agir sur les causes et les pratiques pour renforcer [...]
Qualité de vie au travail Initier une démarche d’évaluation des RPS et établir un pré diagnostic Cette formation permet de préparer la démarche et de déployer une action sur mesure par rapport aux spécificités de l’entreprise. Il s’agit donc de déterminer une méthodologie d’action, les outils référents et également de retenir les indicateurs et rassembler [...]
Qualité de vie au travail Identifier les personnes en souffrance et les orienter La souffrance au travail peut se manifester sous des formes très variées : stress, solitude, harcèlement, burn-out… Il est parfois difficile de détecter cette souffrance chez un salarié et de savoir quand et comment intervenir. Il existe néanmoins des [...]
Qualité de vie au travail/Efficacité professionnelle Gestion des conflits et du stress Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle. En effet, de nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Face au conflit, le manager doit traiter au quotidien [...]
Qualité de vie au travail/[BUZZ] Sensibilisation à la prévention des Risques Psychosociaux La notion de « Risques Psychosociaux » est aujourd’hui connue du grand public mais l’approche que l’on en a est souvent généraliste et superficielle.
Qualité de vie au travail/[BUZZ] Sensibiliser à une démarche QVT Initier une démarche QVT ne peut être de l’initiative seule de la direction ou des représentants du personnel. L’ensemble des collaborateurs doivent se l’approprier pour en être moteur. Cette formation permet de partager les enjeux d’une telle démarche [...]
Qualité de vie au travail/[BUZZ] Construire, piloter et suivre les actions de prévention et santé au travail Cette journée de formation permet de construire un plan d’actions à partir des données d’analyse d’exposition aux risques. Il s’agira de définir des actions concrètes, qui traiteront les champs organisationnels, techniques et humains.
