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Formation Prévention & culture du risque

Manager la prévention des troubles musculo-squelettiques et lombalgies

Manager la prévention des troubles musculo-squelettiques et lombalgies

Durée : 1 journée 1/ 2 (10h) | 12 personnes maximum

Cible : Responsable RH, Membre du personnel, Chef d’équipe, Cadre Manager | Prérequis : Aucun prérequis

Délais d'accès : Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Intervenants : Sarah Dibet,

Modalités d'accès : Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite.
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Taux de réussite : --

Taux de satisfaction : --

Tarifs : • Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)
• Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris)
*non soumis à la TVA - Nous consulter pour devis final

Cette formation vous présentera les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et vous apprendra à identifier les facteurs de risques .Vous serez capable de travailler avec tous les partenaires internes et externes de l’entreprise pour réduire les TMS et leurs conséquences financières, humaines et organisationnelles.

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Objectifs pédagogiques

• Comprendre les TMS, leurs conséquences pour les salariés et l’entreprise
• Identifier les facteurs de risques des TMS pour les prévenir et les gérer.
• Mettre en œuvre une démarche préventive des TMS
• Détecter les signes de la survenue de TMS pour anticiper les actions à mettre en place.
• Suivre et accompagner les salariés affectés par les TMS

Modalités pédagogiques

• Exercices pratiques individuels et sans-groupes
• Méthodes pédagogiques actives et passives
• Support de cours
• Evaluation de fin de stage

Thèmes traités

• Connaitre les TMS et leurs facteurs de risque
• Définir les TMS, les principales technologies, leur évolution
• Etude de cas : lister facteurs de risques susceptibles d’entrainer des TMS

• Mettre en œuvre une démarche préventive des TMS
Etude de cas : A partir de situations de travail, définir des étapes de mise en place d’une action de prévention.

• Repérer les signes précurseurs et les éléments déclencheurs de TMS
Mise en situation : Quelles actions mettre en place pour prévenir l’apparition de TMS avant ce changement ?

• Suivre et accompagner les salariés affectés par les TMS
Etude de cas : lister facteurs de risques susceptibles d’entrainer des TMS

• Mettre en œuvre une démarche préventive des TMS
Etude de cas : A partir de situations de travail, définir des étapes de mise en place d’une action de prévention.

• Repérer les signes précurseurs et les éléments déclencheurs de TMS
Mise en situation : Votre entreprise va subir des changements dans la production (changement d’organisation ou de production), quelles actions mettre en place pour prévenir l’apparition de TMS avant ce changement ?

• Suivre et accompagner les salariés affectés par les TMS
Réflexion collective : Comment permettre un retour à l’emploi d’un salarié atteint de TMS ?

Compétences visées

• Identifier les enjeux de la prévention des TMS et lombalgies • Définir ce qu’est un TMS • Définir ce qu’est une lombalgie, une cervicalgie • Identifier les étapes d’évolution des TMS • Identifier les facteurs de risques de TMS et lombalgies • Illustrer l’implication des facteurs organisationnels et psychosociaux dans la genèse des TMS • Identifier les points clés d’une démarche de prévention des TMS réussie • Identifier les indicateurs d’alerte • Construire une démarche et un plan d’action propre à son entreprise • Identification des acteurs internes et externes ressources

Modalités d'évaluation

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

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Manager la prévention des troubles musculo-squelettiques et lombalgies

Cette formation vous présentera les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et vous apprendra à identifier les facteurs de risques .Vous serez capable de travailler avec tous les partenaires internes et externes de l’entreprise pour réduire les TMS et leurs conséquences financières, humaines et organisationnelles.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Comprendre les TMS, leurs conséquences pour les salariés et l’entreprise
• Identifier les facteurs de risques des TMS pour les prévenir et les gérer.
• Mettre en œuvre une démarche préventive des TMS
• Détecter les signes de la survenue de TMS pour anticiper les actions à mettre en place.
• Suivre et accompagner les salariés affectés par les TMS

COMPETENCES VISÉES

• Identifier les enjeux de la prévention des TMS et lombalgies • Définir ce qu’est un TMS • Définir ce qu’est une lombalgie, une cervicalgie • Identifier les étapes d’évolution des TMS • Identifier les facteurs de risques de TMS et lombalgies • Illustrer l’implication des facteurs organisationnels et psychosociaux dans la genèse des TMS • Identifier les points clés d’une démarche de prévention des TMS réussie • Identifier les indicateurs d’alerte • Construire une démarche et un plan d’action propre à son entreprise • Identification des acteurs internes et externes ressources

MODALITÉ PÉDAGOGIQUE

• Exercices pratiques individuels et sans-groupes
• Méthodes pédagogiques actives et passives
• Support de cours
• Evaluation de fin de stage

CONTENU

• Connaitre les TMS et leurs facteurs de risque
• Définir les TMS, les principales technologies, leur évolution
• Etude de cas : lister facteurs de risques susceptibles d’entrainer des TMS

• Mettre en œuvre une démarche préventive des TMS
Etude de cas : A partir de situations de travail, définir des étapes de mise en place d’une action de prévention.

• Repérer les signes précurseurs et les éléments déclencheurs de TMS
Mise en situation : Quelles actions mettre en place pour prévenir l’apparition de TMS avant ce changement ?

• Suivre et accompagner les salariés affectés par les TMS
Etude de cas : lister facteurs de risques susceptibles d’entrainer des TMS

• Mettre en œuvre une démarche préventive des TMS
Etude de cas : A partir de situations de travail, définir des étapes de mise en place d’une action de prévention.

• Repérer les signes précurseurs et les éléments déclencheurs de TMS
Mise en situation : Votre entreprise va subir des changements dans la production (changement d’organisation ou de production), quelles actions mettre en place pour prévenir l’apparition de TMS avant ce changement ?

• Suivre et accompagner les salariés affectés par les TMS
Réflexion collective : Comment permettre un retour à l’emploi d’un salarié atteint de TMS ?

MODALITÉ D'ÉVALUATION

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

Durée

1 journée 1/ 2 (10h)

Délais d'accès

Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Modalités d'animations

Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite.
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Public

Responsable RH, Membre du personnel, Chef d’équipe, Cadre Manager

Prérequis

Aucun prérequis

Effectif groupe

12 personnes maximum

Intervenants

Sarah Dibet,

Tarifs

• Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)
• Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris)
*non soumis à la TVA - Nous consulter pour devis final

Taux de réussite

--

Taux de satisfaction

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