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Formation Management/Qualité de vie au travail

Manager la prévention des risques au quotidien

Manager la prévention des risques au quotidien

Durée : 1 jour | 6 à 8 participants

Cible : Pour direction, encadrement, managers de proximité | Prérequis : Aucun prérequis

Délais d'accès : Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Intervenants : Sarah Dibet,

Modalités d'accès : • Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Taux de réussite : --

Taux de satisfaction : --

Tarifs :

Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)


Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris) *non soumis à la TVA


Nous consulter pour devis final


La prévention des risques est souvent portée par la direction afin de répondre avant tout à ses obligations réglementaires. Mais pour qu’elle s’inscrive en tant que culture à part entière, les managers doivent s’approprier les enjeux en matière de santé au travail. Cette formation apporte du sens et génère  les prises de conscience sur le rôle du manager dans la prévention des risques.

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Objectifs pédagogiques

• Connaître les principaux enjeux et obligations en santé et sécurité au travail
• Clarifier la responsabilité et le rôle du manager dans la prévention des risques
• Identifier et analyser les risques professionnels
• Mettre en œuvre et partager des outils efficaces pour gérer les situations professionnelles à risques
• Savoir faire de la sécurité un pilier quotidien du management de son équipe

Modalités pédagogiques

• Formation action sur mesure à partir du contexte de l’entreprise et de la prise en charge actuelle des questions de santé dans l’entreprise
• Formation active et interactive : échanges de pratiques et prises de conscience
• Approche ludique

Thèmes traités

• Les principes généraux de prévention
• Les enjeux de la prévention des risques professionnels
• L’approche systémique et stratégique de la prévention et de la santé au travail
• La démarche de prévention : le projet de prévention
• Les valeurs et bonnes pratiques
• Les indicateurs, les outils d'analyse
• Les acteurs : internes, externes

Compétences visées

• Définir la prévention et ses enjeux • Définir la notion de risque professionnel • Expliquer les principes généraux de prévention • Identifier les acteurs internes et externes ressources • Identifier les indicateurs d’analyse santé et sécurité • Définir l’approche systémique • Identifier les situations à risques professionnels en présence dans l’entreprise • Identifier les outils d’analyse et de suivi des risques professionnels • Identifier des moyens de prévention et d’action • Définir les risques psychosociaux et les enjeux de leur prévention • Identifier les indicateurs RPS • Identifier les facteurs de risques psychosociaux • Analyser une situation à risque psychosocial à l’aide d’outils • Identifier les moyens de prévention et d’action de lutte contre les RPS

Modalités d'évaluation

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

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Manager la prévention des risques au quotidien

La prévention des risques est souvent portée par la direction afin de répondre avant tout à ses obligations réglementaires. Mais pour qu’elle s’inscrive en tant que culture à part entière, les managers doivent s’approprier les enjeux en matière de santé au travail. Cette formation apporte du sens et génère  les prises de conscience sur le rôle du manager dans la prévention des risques.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Connaître les principaux enjeux et obligations en santé et sécurité au travail
• Clarifier la responsabilité et le rôle du manager dans la prévention des risques
• Identifier et analyser les risques professionnels
• Mettre en œuvre et partager des outils efficaces pour gérer les situations professionnelles à risques
• Savoir faire de la sécurité un pilier quotidien du management de son équipe

COMPETENCES VISÉES

• Définir la prévention et ses enjeux • Définir la notion de risque professionnel • Expliquer les principes généraux de prévention • Identifier les acteurs internes et externes ressources • Identifier les indicateurs d’analyse santé et sécurité • Définir l’approche systémique • Identifier les situations à risques professionnels en présence dans l’entreprise • Identifier les outils d’analyse et de suivi des risques professionnels • Identifier des moyens de prévention et d’action • Définir les risques psychosociaux et les enjeux de leur prévention • Identifier les indicateurs RPS • Identifier les facteurs de risques psychosociaux • Analyser une situation à risque psychosocial à l’aide d’outils • Identifier les moyens de prévention et d’action de lutte contre les RPS

MODALITÉ PÉDAGOGIQUE

• Formation action sur mesure à partir du contexte de l’entreprise et de la prise en charge actuelle des questions de santé dans l’entreprise
• Formation active et interactive : échanges de pratiques et prises de conscience
• Approche ludique

CONTENU

• Les principes généraux de prévention
• Les enjeux de la prévention des risques professionnels
• L’approche systémique et stratégique de la prévention et de la santé au travail
• La démarche de prévention : le projet de prévention
• Les valeurs et bonnes pratiques
• Les indicateurs, les outils d'analyse
• Les acteurs : internes, externes

MODALITÉ D'ÉVALUATION

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

Durée

1 jour

Délais d'accès

Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Modalités d'animations

• Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Public

Pour direction, encadrement, managers de proximité

Prérequis

Aucun prérequis

Effectif groupe

6 à 8 participants

Intervenants

Sarah Dibet,

Tarifs

Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)


Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris) *non soumis à la TVA


Nous consulter pour devis final

Taux de réussite

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Taux de satisfaction

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