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ISQ-OPQF Datadocké Fédération de la Formation Professionnelle

Formation Management

Management : animez et dirigez une équipe de proximité

Management : animez et dirigez une équipe de proximité

Durée : 5 jours répartis sur 4 à 6 semaines | Groupe de 4 à 8 personnes

Pour managers, animateurs d'équipe
Prérequis : Encadrer une équipe

Structurer son équipe, formater ses objectifs, définir un cadre de fonctionnement, communiquer efficacement et piloter l'équipe pour réaliser les objectifs définis par la direction grâce à la délégation, le suivi et le contrôle ainsi que les entretiens d’appréciation.

Ça m'intéresse ! Télécharger la fiche en PDF

Objectifs pédagogiques

• Piloter l'action de son équipe
• Mieux déléguer, suivre et contrôler quotidiennement
• Permettre à son équipe d’atteindre les objectifs définis

Les +

La méthode est essentiellement active, alternant des apports théoriques et des exercices pratiques (situations réelles et simulations). La formation se déroule sur 5 journées réparties sur 2 mois ce qui permet un meilleur ancrage des concepts et techniques dispensés lors de la formation.

Thèmes traités

Autodiagnostic : Questionnaire sur les missions clésdu manager
Les fondamentaux du management : organiser, animer,
motiver, déléguer et contrôler.
Fixer des objectifs : objectifs PASSMAC, bien communiquer pour obtenir l’adhésion, construire un plan d’action, clarifier les missions de chacun.
Animer les réunions : préparation et déroulement, les différents types de réunion
Motiver ses collaborateurs : identifier les ressorts de la motivation, les 6 types de besoins psychologiques, nourrir la motivation de chacun, repérer les causes de démotivation, éviter les faux problèmes
Contrôler l’activité : les indicateurs de pilotage, donner un feed back positif pour faire progresser, les entretiens d’appréciation
La communication : confiance et leadership, les piliers de la
confiance, la boucle d’apprentissage, comment développer son assertivité
Devenir coach de son équipe
Évaluer – Entraîner – Former – Recadrer – Stimuler – Soutenir

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