Descriptif
Parfois perçu comme une formalité administrative ou RH, tant par les managers que leurs collaborateurs, un entretien professionnel bien mené est pourtant fort en enjeux :
- informer le salarié des possibilités offertes par les dispositifs ;
- échanger autour du projet du collaborateur ;
- limiter le risque social et financier ;
- explorer et définir les besoins en formation ;
- se projeter à tous les niveaux dans l’année suivante.
Cette journée sera l’occasion de repenser les enjeux et bonnes pratiques de cet entretien.
Objectif de la formation
• Identifier les enjeux de la formation et de la professionnalisation pour le salarié / l’entreprise • Caractériser l’entretien professionnel (et le distinguer de l’entretien d’évaluation) • Faire s’exprimer le besoin en formation • Faire s’exprimer le projet professionnel • Communiquer de manière constructive
Compétences visées
Professionnaliser les managers dans leur pratique de l’entretien professionnel.
