
Formez-vous dare-dare !
Durée : 7h | 8 personnes maximum
Cible : Manager, chefs d’équipe | Prérequis : Navigation bureautique usuelle
Délais d'accès : Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr
Intervenants : Lynda HOARAU
Modalités d'accès : Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
Taux de réussite : --
Taux de satisfaction : --
Tarifs : Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners) Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris) *non soumis à la TVA Nous consulter pour devis final
Parfois perçu comme une formalité administrative ou RH, tant par les managers que leurs collaborateurs, une entretien d‘évaluation bien mené est pourtant fort en enjeux :
Cette journée sera l’occasion de repenser les enjeux et bonnes pratiques de cet entretien.
Professionnaliser les managers dans leur pratique de l’entretien d’évaluation.
• Alternance de méthodes interrogatives, affirmatives et actives
• Ressources de type formatives fournies via Padlet (vidéos, articles…)
• Outil d’animation de classe virtuelle (ZOOM) et de distanciel (PADLET)
Notre formatrice est certifiée conceptrice e-learning et Formatrice de Formateurs : la démarche et les outils mobilisés permettent de conserver toute la qualité du présentiel (paperboard, sous-groupes, activités, interaction, partages d'écran, prises en main...).
• Les enjeux de l’entretien
• La préparation de l’entretien
• La structuration de l’entretien
• L’accueil du collaborateur
• Le bilan de l’année (par le collaborateur, par le manager : techniques d’écoute, de questionnement et d’échange constructif
• La fixation des objectifs
• La conclusion
• Identifier les enjeux de l’entretien d’évaluation • Structurer sa démarche • Préparer l’entretien • Mettre en œuvre les bonnes pratiques
Evaluations formatives réalisées à l’aide de grilles critériées (exercices et mises en situation) Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation.
Découvrez un large catalogue de formations disponibles à La Réunion dans les domaines de la bureautique, de l'administratif, des ressources humaines, de la QVT, de la communication, de la gestion des risques, du Handicap en entreprise...
Parfois perçu comme une formalité administrative ou RH, tant par les managers que leurs collaborateurs, une entretien d‘évaluation bien mené est pourtant fort en enjeux : établir le bilan de l’année écoulée par rapport aux objectifs fixés ; valoriser les réussites ; identifier les axes d’amélioration ; revenir sur les difficultés rencontrées ; se projeter à tous les niveaux dans l’année suivante. Cette journée sera l’occasion de repenser les enjeux et bonnes pratiques de cet entretien.
Professionnaliser les managers dans leur pratique de l’entretien d’évaluation.
• Identifier les enjeux de l’entretien d’évaluation • Structurer sa démarche • Préparer l’entretien • Mettre en œuvre les bonnes pratiques
• Alternance de méthodes interrogatives, affirmatives et actives
• Ressources de type formatives fournies via Padlet (vidéos, articles…)
• Outil d’animation de classe virtuelle (ZOOM) et de distanciel (PADLET)
Notre formatrice est certifiée conceptrice e-learning et Formatrice de Formateurs : la démarche et les outils mobilisés permettent de conserver toute la qualité du présentiel (paperboard, sous-groupes, activités, interaction, partages d'écran, prises en main...).
• Les enjeux de l’entretien
• La préparation de l’entretien
• La structuration de l’entretien
• L’accueil du collaborateur
• Le bilan de l’année (par le collaborateur, par le manager : techniques d’écoute, de questionnement et d’échange constructif
• La fixation des objectifs
• La conclusion
Evaluations formatives réalisées à l’aide de grilles critériées (exercices et mises en situation) Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation.
Navigation bureautique usuelle
Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)
Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris) *non soumis à la TVA
Nous consulter pour devis final