Formation en distanciel

L’entretien d’évaluation

Descriptif

Parfois perçu comme une formalité administrative ou RH, tant par les managers que leurs collaborateurs, une entretien d‘évaluation bien mené est pourtant fort en enjeux :

  • établir le bilan de l’année écoulée par rapport aux objectifs fixés ;
  • valoriser les réussites ;
  • identifier les axes d’amélioration ;
  • revenir sur les difficultés rencontrées ;
  • se projeter à tous les niveaux dans l’année suivante.

Cette journée sera l’occasion de repenser les enjeux et bonnes pratiques de cet entretien.

• Identifier les enjeux de l’entretien d’évaluation • Structurer sa démarche • Préparer l’entretien • Mettre en œuvre les bonnes pratiques
Professionnaliser les managers dans leur pratique de l’entretien d’évaluation.
Durée
7h
Public
Manager, chefs d’équipe
Prérequis
Navigation bureautique usuelle
Effectif
8 personnes maximum
Intervenant
Lynda HOARAU
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19/20
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