Descriptif
Parfois perçu comme une formalité administrative ou RH, tant par les managers que leurs collaborateurs, une entretien d‘évaluation bien mené est pourtant fort en enjeux :
- établir le bilan de l’année écoulée par rapport aux objectifs fixés ;
- valoriser les réussites ;
- identifier les axes d’amélioration ;
- revenir sur les difficultés rencontrées ;
- se projeter à tous les niveaux dans l’année suivante.
Cette journée sera l’occasion de repenser les enjeux et bonnes pratiques de cet entretien.
Objectif de la formation
• Identifier les enjeux de l’entretien d’évaluation • Structurer sa démarche • Préparer l’entretien • Mettre en œuvre les bonnes pratiques
Compétences visées
Professionnaliser les managers dans leur pratique de l’entretien d’évaluation.
