
Formez-vous dare-dare !
Durée : 2 jours | 12 personnes maximum
Cible : Direction, RH, Référent QSE/SST, CHSCT | Prérequis : Aucun prérequis
Délais d'accès : Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr
Intervenants : Carine CHAMFRAULT, Sarah DIBET
Modalités d'accès : L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application ou exercice. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.
Taux de réussite : --
Taux de satisfaction : --
Tarifs : • Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)
• Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris)
*non soumis à la TVA - Nous consulter pour devis final
La prévention des risques, au-delà d’une obligation réglementaire, peut être un levier de performance en cherchant à prévenir les risques et ainsi contribuer à l’amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs. Cette formation vous apporte les outils pour construire votre politique de de prévention de manière pragmatique.
• Initier et construire une politique santé et sécurité efficace et dynamique
• Mobiliser et responsabiliser des acteurs, en faire des relais terrain/direction en matière de prévention des risques
• Acquérir les outils et méthodologie pour construire une Politique santé et sécurité au travail
• Formation action sur mesure à partir du contexte de l’entreprise et de la prise en charge actuelle des questions de santé dans l’entreprise
• Outils transférables
• Formation active et interactive : échanges de pratiques et prises de conscience
• Approche ludique
• Santé et sécurité au travail : de quoi parle-t-on ?
• Les enjeux de la prévention des risques
• Le comité technique : un espace de travail constructif et collaboratif
- Définition
- Périmètre
- Objectifs, missions, attentes
- Enjeux
• Les outils d’identification et de capitalisation des situations de travail à étudier
• Méthodologie d’élaboration, mise en place et suivi d’un plan d’action
• Expliquer ce qu’est la santé et la sécurité au travail • Définir les enjeux de la prévention des risques • Adapter « l’outil » comité technique à son entreprise • Identifier une situation de travail à risque au sein de son entreprise • Présenter la situation de travail choisie au groupe • Identifier collectivement des pistes d’actions • Construire un plan d’action structuré
L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.
Découvrez un large catalogue de formations disponibles à La Réunion dans les domaines de la bureautique, de l'administratif, des ressources humaines, de la QVT, de la communication, de la gestion des risques, du Handicap en entreprise...
La prévention des risques, au-delà d’une obligation réglementaire, peut être un levier de performance en cherchant à prévenir les risques et ainsi contribuer à l’amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs. Cette formation vous apporte les outils pour construire votre politique de de prévention de manière pragmatique.
• Initier et construire une politique santé et sécurité efficace et dynamique
• Mobiliser et responsabiliser des acteurs, en faire des relais terrain/direction en matière de prévention des risques
• Acquérir les outils et méthodologie pour construire une Politique santé et sécurité au travail
• Expliquer ce qu’est la santé et la sécurité au travail • Définir les enjeux de la prévention des risques • Adapter « l’outil » comité technique à son entreprise • Identifier une situation de travail à risque au sein de son entreprise • Présenter la situation de travail choisie au groupe • Identifier collectivement des pistes d’actions • Construire un plan d’action structuré
• Formation action sur mesure à partir du contexte de l’entreprise et de la prise en charge actuelle des questions de santé dans l’entreprise
• Outils transférables
• Formation active et interactive : échanges de pratiques et prises de conscience
• Approche ludique
• Santé et sécurité au travail : de quoi parle-t-on ?
• Les enjeux de la prévention des risques
• Le comité technique : un espace de travail constructif et collaboratif
- Définition
- Périmètre
- Objectifs, missions, attentes
- Enjeux
• Les outils d’identification et de capitalisation des situations de travail à étudier
• Méthodologie d’élaboration, mise en place et suivi d’un plan d’action
L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.
Aucun prérequis