Concevoir la politique Handicap et gérer les situations de handicap au travail
Durée : 2 jours |
Référent handicap, service RH, prévention, direction
Prérequis : Aucun prérequis
Vous êtes en charge de déployer la politique handicap au sein de votre établissement, vous êtes référents handicap et amené à accompagner les professionnels en situation de handicap….Une mission qui ne s’improvise pas ! Cette thématique à par entière dans le champ de la gestion des ressources humaines nécessite une culture du handicap dans un contexte professionnel et de maitriser les dispositifs et les acteurs qui vous permettront de prendre en charge cette fonction.
Objectifs pédagogiques
• Identifier les différents types de handicap
• Connaître le cadre réglementaire du handicap
• Repérer et gérer les situations de handicap au travail
Les +
Nos outils et supports d’animation relèvent de la pédagogie active qui suscite prise de conscience et favorise la cohésion du groupe : mises en situation, cas pratiques, outils participatifs et exercices ludiques.
Formation action qui propose la construction d’outils sur mesure transférable à l’entreprise
Thèmes traités
• Handicap : de quoi parle-t-on ?
• Le cadre réglementaire du handicap au travail
• Gérer les situations de handicap au travail
• Connaître les principes et concepts liés à la politique handicap de son entreprise
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