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ISQ-OPQF Datadocké Fédération de la Formation Professionnelle

Formation Prévention & culture du risque/Qualité de vie au travail

Concevoir et animer le DU en mode collaboratif

Concevoir et animer le DU en mode collaboratif

Durée : 1.5 jour | 8 à 10 personnes maximum

Cible : Salariés référents santé, Handicap, Sécurité, préventeur, managers, dirigeants ou demandeurs d’emploi | Prérequis : Capacité d’analyse et de synthèse

Délais d'accès : Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Intervenants : Sarah DIBET, Carine CHAMFRAULT, Véronique BLANCHARD

Modalités d'accès : Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Taux de réussite : --

Taux de satisfaction : --

Tarifs : • Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)
• Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris)
*non soumis à la TVA - Nous consulter pour devis final

En France, le document unique, ou document unique d'évaluation des risques professionnels (DU ou DUERP) est une obligation légale régie par le Code du travail depuis le 5 novembre 2001.

Le Code du travail définit 3 exigences pour ce document : il doit être un inventaire exhaustif et structuré des risques professionnels pouvant nuire à tout salarié ; il doit préconiser des actions visant à supprimer ou réduire les risques cités ; et doit être réévalué 1 fois par an, à chaque fois qu’un changement s’opère dans l’entreprise, et après chaque accident du travail.

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Objectifs pédagogiques

Cette formation a pour objectif d’outiller les acteurs de la santé et sécurité de votre entreprise à la rédaction et à l’actualisation du DUERP en mode collaboratif afin d’en faire un réel outil de pilotage de la santé et de la sécurité.

Modalités pédagogiques

Nous mettons la pédagogie active au cœur de la construction de nos actions de formation. Les stagiaires participeront à une formation dynamique, ludique et opérationnelle comprenant exercices, jeux, mises en pratique, et étude de cas.
Nous veillons à transmettre des outils opérationnels, provenant du champ de l’ergonomie et de la psychologie du travail, applicables en situation professionnelle.
Nous diversifions les supports pédagogiques en y intégrant des outils numériques et interactifs (Klaxoon, Padlet).

Thèmes traités

Pourquoi évaluer les risques professionnels ?
• Connaître le cadre réglementaire (loi du 31 décembre 1991 n° 91-1414 & le décret 2001-1016 du 5 novembre 2001)
• Déterminer les enjeux économiques et sociaux
• Identifier les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé (SST, médecin du travail, CSE, CHSCT, préventeurs, QSE, managers, …)
Méthodologie d’évaluation des risques
• Définir la notion de risques professionnels
• Identifier les typologies de risques
• Préparer la démarche d'évaluation des risques professionnels
• Réaliser un état des lieux : Découper les unités de travail de l’entreprise, déterminer les risques (observations et interview), évaluer les conséquences en utilisant une grille de cotation (grille de criticité), hiérarchiser les risques, plan d’actions.
Constitution le document unique
• Structurer et rédiger le DUERP
• Diffuser le DUERP
• Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l'entreprise.
• Enregistrer le suivi et les résultats des plans d'actions - Mise à jour
• Evaluer et réajuster un plan d’action

Compétences visées

• Maîtriser le cadre réglementaire du DUERP • Identifier les facteurs clés de réussite • Appliquer la méthodologie d’évaluation des risques dans son entreprise • Découper l’entreprise en unités de travail • Coter les risques • Elaborer un plan d’action structuré • Elaborer des indicateurs de suivi • Structurer le DUERP • Evaluer et réajuster un plan d’action

Modalités d'évaluation

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

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Concevoir et animer le DU en mode collaboratif

En France, le document unique, ou document unique d'évaluation des risques professionnels (DU ou DUERP) est une obligation légale régie par le Code du travail depuis le 5 novembre 2001. Le Code du travail définit 3 exigences pour ce document : il doit être un inventaire exhaustif et structuré des risques professionnels pouvant nuire à tout salarié ; il doit préconiser des actions visant à supprimer ou réduire les risques cités ; et doit être réévalué 1 fois par an, à chaque fois qu’un changement s’opère dans l’entreprise, et après chaque accident du travail.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Cette formation a pour objectif d’outiller les acteurs de la santé et sécurité de votre entreprise à la rédaction et à l’actualisation du DUERP en mode collaboratif afin d’en faire un réel outil de pilotage de la santé et de la sécurité.

COMPETENCES VISÉES

• Maîtriser le cadre réglementaire du DUERP • Identifier les facteurs clés de réussite • Appliquer la méthodologie d’évaluation des risques dans son entreprise • Découper l’entreprise en unités de travail • Coter les risques • Elaborer un plan d’action structuré • Elaborer des indicateurs de suivi • Structurer le DUERP • Evaluer et réajuster un plan d’action

MODALITÉ PÉDAGOGIQUE

Nous mettons la pédagogie active au cœur de la construction de nos actions de formation. Les stagiaires participeront à une formation dynamique, ludique et opérationnelle comprenant exercices, jeux, mises en pratique, et étude de cas.
Nous veillons à transmettre des outils opérationnels, provenant du champ de l’ergonomie et de la psychologie du travail, applicables en situation professionnelle.
Nous diversifions les supports pédagogiques en y intégrant des outils numériques et interactifs (Klaxoon, Padlet).

CONTENU

Pourquoi évaluer les risques professionnels ?
• Connaître le cadre réglementaire (loi du 31 décembre 1991 n° 91-1414 & le décret 2001-1016 du 5 novembre 2001)
• Déterminer les enjeux économiques et sociaux
• Identifier les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé (SST, médecin du travail, CSE, CHSCT, préventeurs, QSE, managers, …)
Méthodologie d’évaluation des risques
• Définir la notion de risques professionnels
• Identifier les typologies de risques
• Préparer la démarche d'évaluation des risques professionnels
• Réaliser un état des lieux : Découper les unités de travail de l’entreprise, déterminer les risques (observations et interview), évaluer les conséquences en utilisant une grille de cotation (grille de criticité), hiérarchiser les risques, plan d’actions.
Constitution le document unique
• Structurer et rédiger le DUERP
• Diffuser le DUERP
• Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l'entreprise.
• Enregistrer le suivi et les résultats des plans d'actions - Mise à jour
• Evaluer et réajuster un plan d’action

MODALITÉ D'ÉVALUATION

L’évaluation se fera tout au long de la formation à chaque fin de séance de formation, à travers des mises en application. Une évaluation finale des acquis sera réalisée par le formateur.

Durée

1.5 jour

Délais d'accès

Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Modalités d'animations

Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Public

Salariés référents santé, Handicap, Sécurité, préventeur, managers, dirigeants ou demandeurs d’emploi

Prérequis

Capacité d’analyse et de synthèse

Effectif groupe

8 à 10 personnes maximum

Intervenants

Sarah DIBET, Carine CHAMFRAULT, Véronique BLANCHARD

Tarifs

• Inter entreprise : 450€ HT JOUR soit incluant Les frais annexes (salle, pauses, déjeuners)
• Intra entreprise : 1 300€ HT JOUR incluant la mise à disposition de notre salle de formation (Repas non compris)
*non soumis à la TVA - Nous consulter pour devis final

Taux de réussite

--

Taux de satisfaction

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