
Formez-vous dare-dare !
Durée : 10 séances de 2h30 en visio soit 25 heures (en collectif de 6 personnes maximum) + 1 séance finale de 2h en individuel pour plan d’action personnalisé et individualisé. | 6 à 8 participants
Cible : Tout collaborateur de l’entreprise étant amené à relever des défis et des challenges | Prérequis : motivation pour se remettre en question et se développer
Délais d'accès : Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr
Intervenants : équipes de coachs pluridisciplinaires selon les thèmes
Modalités d'accès : Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
Taux de réussite : --
Taux de satisfaction : --
Tarifs : Coût inter : 1 700 €
Cout intra : 4 000 € (jusqu’à 6 participants)
Les softs skill autrement dit les compétences douces sont les aptitudes cognitives, émotionnelles et intellectuelles qui s’inscrivent dans les comportements professionnels pour agir, réagir et interagir en situation de travail.
Ce programme intensif vous permet de muscler ces aptitudes, repérées, définies et sélectionnées à partir des enjeux économiques, sociaux et humains du monde de l’entreprise pour à la fois répondre aux challenges et défis qui vous sont confiés tout en garantissant votre bien-être au travail.
Cette formation action vise à développer en chacun d’entre vous les soft skill indispensables pour relever les défis dans un environnement mouvant et un contexte d’incertitude et de changements.
• Pédagogie participative sous forme de coaching et de co développement.
• Apports théoriques et démonstration de l’animateur.
• Tests, Exercices et ateliers pratiques
• Autodiagnostics et plan d’action individualisé
• Ancrages pédagogiques
• Développer l’adaptabilisé et la flexibilité mentale
• Mobiliser son intelligence émotionnelle
• Boostez la concentration
• Développer sa motivation : trouver du sens
• Développer sa créativité
• Cultiver son empathie et sa bienveillance
• Développer la coopération et la vision globale d’entreprise
Ce parcours peut être complété par des modules à la carte en fonction de vos objectifs et de vos besoins en lien avec votre fonction : leadership, vision stratégique, responsabilité
• Résoudre des problématiques • Prendre des initiatives • Proposer des solutions innovantes et créatives • Comprendre ses émotions et celles de l’autre • Communiquer avec bienveillance • Adapter son comportement selon le contexte • Nourrir des relations de confiance, • Dépasser les incertitudes et s’adapter aux changements • Agir avec équité et sens de l’intérêt général
Evaluation en continue à partir de mise en situation et d’exercices.
Découvrez un large catalogue de formations disponibles à La Réunion dans les domaines de la bureautique, de l'administratif, des ressources humaines, de la QVT, de la communication, de la gestion des risques, du Handicap en entreprise...
Les softs skill autrement dit les compétences douces sont les aptitudes cognitives, émotionnelles et intellectuelles qui s’inscrivent dans les comportements professionnels pour agir, réagir et interagir en situation de travail. Ce programme intensif vous permet de muscler ces aptitudes, repérées, définies et sélectionnées à partir des enjeux économiques, sociaux et humains du monde de l’entreprise pour à la fois répondre aux challenges et défis qui vous sont confiés tout en garantissant votre bien-être au travail.
Cette formation action vise à développer en chacun d’entre vous les soft skill indispensables pour relever les défis dans un environnement mouvant et un contexte d’incertitude et de changements.
• Résoudre des problématiques • Prendre des initiatives • Proposer des solutions innovantes et créatives • Comprendre ses émotions et celles de l’autre • Communiquer avec bienveillance • Adapter son comportement selon le contexte • Nourrir des relations de confiance, • Dépasser les incertitudes et s’adapter aux changements • Agir avec équité et sens de l’intérêt général
• Pédagogie participative sous forme de coaching et de co développement.
• Apports théoriques et démonstration de l’animateur.
• Tests, Exercices et ateliers pratiques
• Autodiagnostics et plan d’action individualisé
• Ancrages pédagogiques
• Développer l’adaptabilisé et la flexibilité mentale
• Mobiliser son intelligence émotionnelle
• Boostez la concentration
• Développer sa motivation : trouver du sens
• Développer sa créativité
• Cultiver son empathie et sa bienveillance
• Développer la coopération et la vision globale d’entreprise
Ce parcours peut être complété par des modules à la carte en fonction de vos objectifs et de vos besoins en lien avec votre fonction : leadership, vision stratégique, responsabilité
Evaluation en continue à partir de mise en situation et d’exercices.
motivation pour se remettre en question et se développer