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ISQ-OPQF Datadocké Fédération de la Formation Professionnelle

Formation Management/Qualité de vie au travail/Efficacité professionnelle

Booster votre performance

Booster votre performance

Durée : 10 séances de 2h30 en visio soit 25 heures (en collectif de 6 personnes maximum) + 1 séance finale de 2h en individuel pour plan d’action personnalisé et individualisé. | 6 à 8 participants

Cible : Tout collaborateur de l’entreprise étant amené à relever des défis et des challenges | Prérequis : motivation pour se remettre en question et se développer

Délais d'accès : Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Intervenants : équipes de coachs pluridisciplinaires selon les thèmes

Modalités d'accès : Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Taux de réussite : --

Taux de satisfaction : --

Tarifs : Coût inter : 1 700 €
Cout intra : 4 000 € (jusqu’à 6 participants)

Les softs skill autrement dit les compétences douces sont les aptitudes cognitives, émotionnelles et intellectuelles qui s’inscrivent dans les comportements professionnels pour agir, réagir et interagir en situation de travail.

Ce programme intensif vous permet de muscler ces aptitudes, repérées, définies et sélectionnées à partir des enjeux économiques, sociaux et humains du monde de l’entreprise pour à la fois répondre aux challenges et défis qui vous sont confiés tout en garantissant votre bien-être au travail.

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Objectifs pédagogiques

Cette formation action vise à développer en chacun d’entre vous les soft skill indispensables pour relever les défis dans un environnement mouvant et un contexte d’incertitude et de changements.

Modalités pédagogiques

• Pédagogie participative sous forme de coaching et de co développement.
• Apports théoriques et démonstration de l’animateur.
• Tests, Exercices et ateliers pratiques
• Autodiagnostics et plan d’action individualisé
• Ancrages pédagogiques

Thèmes traités

• Développer l’adaptabilisé et la flexibilité mentale
• Mobiliser son intelligence émotionnelle
• Boostez la concentration
• Développer sa motivation : trouver du sens
• Développer sa créativité
• Cultiver son empathie et sa bienveillance
• Développer la coopération et la vision globale d’entreprise

Ce parcours peut être complété par des modules à la carte en fonction de vos objectifs et de vos besoins en lien avec votre fonction : leadership, vision stratégique, responsabilité

Compétences visées

• Résoudre des problématiques • Prendre des initiatives • Proposer des solutions innovantes et créatives • Comprendre ses émotions et celles de l’autre • Communiquer avec bienveillance • Adapter son comportement selon le contexte • Nourrir des relations de confiance, • Dépasser les incertitudes et s’adapter aux changements • Agir avec équité et sens de l’intérêt général

Modalités d'évaluation

Evaluation en continue à partir de mise en situation et d’exercices.

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Les softs skill autrement dit les compétences douces sont les aptitudes cognitives, émotionnelles et intellectuelles qui s’inscrivent dans les comportements professionnels pour agir, réagir et interagir en situation de travail. Ce programme intensif vous permet de muscler ces aptitudes, repérées, définies et sélectionnées à partir des enjeux économiques, sociaux et humains du monde de l’entreprise pour à la fois répondre aux challenges et défis qui vous sont confiés tout en garantissant votre bien-être au travail.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Cette formation action vise à développer en chacun d’entre vous les soft skill indispensables pour relever les défis dans un environnement mouvant et un contexte d’incertitude et de changements.

COMPETENCES VISÉES

• Résoudre des problématiques • Prendre des initiatives • Proposer des solutions innovantes et créatives • Comprendre ses émotions et celles de l’autre • Communiquer avec bienveillance • Adapter son comportement selon le contexte • Nourrir des relations de confiance, • Dépasser les incertitudes et s’adapter aux changements • Agir avec équité et sens de l’intérêt général

MODALITÉ PÉDAGOGIQUE

• Pédagogie participative sous forme de coaching et de co développement.
• Apports théoriques et démonstration de l’animateur.
• Tests, Exercices et ateliers pratiques
• Autodiagnostics et plan d’action individualisé
• Ancrages pédagogiques

CONTENU

• Développer l’adaptabilisé et la flexibilité mentale
• Mobiliser son intelligence émotionnelle
• Boostez la concentration
• Développer sa motivation : trouver du sens
• Développer sa créativité
• Cultiver son empathie et sa bienveillance
• Développer la coopération et la vision globale d’entreprise

Ce parcours peut être complété par des modules à la carte en fonction de vos objectifs et de vos besoins en lien avec votre fonction : leadership, vision stratégique, responsabilité

MODALITÉ D'ÉVALUATION

Evaluation en continue à partir de mise en situation et d’exercices.

Durée

10 séances de 2h30 en visio soit 25 heures (en collectif de 6 personnes maximum) + 1 séance finale de 2h en individuel pour plan d’action personnalisé et individualisé.

Délais d'accès

Nous consulter pour obtenir le calendrier de nos actions : contact@capital-formation.fr

Modalités d'animations

Notre centre de formation ainsi que nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Public

Tout collaborateur de l’entreprise étant amené à relever des défis et des challenges

Prérequis

motivation pour se remettre en question et se développer

Effectif groupe

6 à 8 participants

Intervenants

équipes de coachs pluridisciplinaires selon les thèmes

Tarifs

Coût inter : 1 700 €
Cout intra : 4 000 € (jusqu’à 6 participants)

Taux de réussite

--

Taux de satisfaction

--