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ISQ-OPQF Datadocké Fédération de la Formation Professionnelle

Formation Handicap en entreprise

Action de sensibilisation d’un collectif de travail

Action de sensibilisation d’un collectif de travail

Durée : 1 jour et demi |


Prérequis : Aucun pré requis

Vous avez au sein de votre équipe une personne reconnue en qualité de travailleur handicapée. Sa situation a nécessité la mise en place d’un aménagement de poste qui s’inscrit dans le cadre d’une réduction de son temps de travail. Cet aménagement, visible par l’équipe de travail,  peut susciter des interrogations voir alimenter certaines frustrations du collectif surtout quand le handicap de la personne n’est pas visible.

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Objectifs pédagogiques

Il s’agit ici, de travailler sur les représentations du handicap, visibles et invisibles, de libérer la parole et travailler sur les préjugés et les idées reçues, enfin de renforcer tout un collectif de travail autour de l’activité du service.

Les +

Cette formation, axée sur les principes de la pédagogie active, propose des quizz ludiques, des jeux pédagogiques et des études de cas.
Formation concrète et participative pour un meilleur ancrage des nouvelles connaissances et savoir-faire.
La pédagogie alterne apports théoriques et exercices pratiques.

Thèmes traités

Une journée et demie dont une demie journée avec l’encadrement en amont de la formation, une journée en collectif élargi (encadrement, collègues et la personne en situation de handicap)

• Demi-journée encadrement :
• Comprendre la problématique du handicap
• Journée collective
• L’AEJR : au delà du cadre réglementaire un engagement pour l’inclusion des TH
• Appréhender le handicap
• Handicap et préjugés : levons les tabous

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